Làm thế nào để sử dụng template này cho việc lập ngân sách nhân sự?

Bạn có thể sử dụng nhánh 'Ngân sách nhân sự' để phân tích hiện trạng, xác định ngân sách chung và ngân sách đầu tư, từ đó xây dựng ma trận ngân sách phù hợp với chiến lược trả lương cạnh tranh của doanh nghiệp.

Tôi có thể tùy chỉnh các tiêu chí trong phần Xây dựng chính sách không?

Hoàn toàn có thể. Bạn có thể mở tệp trong Xmind và thay đổi các nút như 'Phương pháp xây dựng' hoặc 'Cơ cấu Reward' để phù hợp với đặc thù ngành nghề và quy mô công ty của mình.

Tại sao mục tiêu dài hạn lại nhấn mạnh vào Công bằng nội bộ?

Công bằng nội bộ là yếu tố then chốt để giữ chân nhân tài. Template giúp bạn rà soát vai trò của cấp quản lý và hệ thống chi trả để đảm bảo mọi nhân viên đều cảm thấy giá trị cá nhân được trân trọng.

Total Rewards

Huong Lan

Loading preview...

Use cases

Performance review

About

Bản đồ tư duy Total Rewards (Tổng đãi ngộ) là một công cụ quản trị nhân sự chuyên sâu được thiết kế cho các chuyên gia HR và lãnh đạo doanh nghiệp nhằm xây dựng chiến lược đãi ngộ toàn diện. Với cấu trúc gồm 227 nút thông tin, mẫu này bao quát toàn bộ hệ sinh thái từ Mục tiêu, Hoạch định đến Xây dựng chính sách và Tổ chức triển khai. Tài liệu cung cấp cái nhìn chi tiết về cách cân bằng giữa 'Ngắn hạn : Tác động đến hiệu suất LV' và 'Dài hạn: Thu hút và giữ chân nhân tài', giúp doanh nghiệp tối ưu hóa ngân sách nhân sự trong khi vẫn đảm bảo tính công bằng nội bộ và cạnh tranh thị trường. Xmind Total Rewards template đóng vai trò như một cheat sheet chiến lược, giúp người dùng xác định rõ các thành phần cốt lõi như Compensation, Benefits, và Work - Life Flexibility để tạo ra trải nghiệm nhân viên xuất sắc.

total rewardspolicy developmentimplementation

Terms and Conditions

When to use this template

Giám đốc nhân sự (CHRO) và Trưởng phòng C&B

Xây dựng lại hệ thống lương thưởng và phúc lợi cho năm tài chính mới

Chuyên viên tuyển dụng và Quản lý nhân sự

Thiết kế chương trình thu hút nhân tài cho các dự án khởi nghiệp hoặc mở rộng quy mô

Bộ phận Đào tạo và Phát triển (L&D)

Đào tạo đội ngũ quản lý về cách sử dụng phần thưởng để thúc đẩy hiệu suất đội nhóm

How to use this template

Step 1

Mở tệp mẫu trên Xmind

Tải xuống và mở tệp .xmind để xem toàn bộ cấu trúc 227 nút từ mục tiêu chiến lược đến các bước triển khai chi tiết.

Step 2

Điều chỉnh thông số ngân sách

Thay thế các dữ liệu mẫu trong phần Ngân sách nhân sự và Khảo sát thị trường bằng số liệu thực tế của doanh nghiệp bạn.

Step 3

Xuất bản kế hoạch triển khai

Sử dụng nhánh Master Plan để lập lịch trình thực hiện và chia sẻ bản đồ tư duy với nhóm dự án hoặc đơn vị tư vấn.

Frequently asked questions

Mẫu này bao quát 5 trụ cột chính của tổng đãi ngộ bao gồm: Compensation (Lương), Benefits (Phúc lợi), Growth & Development (Phát triển), Performance & Recognition (Ghi nhận) và Work - Life Flexibility (Cân bằng công việc - cuộc sống).

Got an inspiring template?

Share your mind map templates with creators around the world and start earning from your work.

Free template