Responsables formation et ingénieurs pédagogiques
Lors de la conception d'un nouveau programme de formation professionnelle pour une entreprise
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Cette carte mentale, conçue par Olivier Legrand, structure un dispositif de formation complet en 87 nÅuds répartis sur une seule carte. Elle couvre 14 sections clés, de 'LE SUJET' à 'LE CADRE DE L'ACTION DE FORMATION', incluant 'CONTEXTE DU DISPOSITIF D'ACTIONS', 'L'APPROCHE PEDAGOGIQUE PRIVILEGIEE' avec ses courants (Constructivisme, Conditionnement) et méthodes (Affirmatives, Interrogatives, Actives), ainsi que 'LES ACTIVITES ET COMPETENCES' détaillant modules et référentiel. Ce template Xmind sert de guide pour concevoir, planifier et évaluer des actions de formation professionnelle ou générale.
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Enseignants et coordinateurs pédagogiques
Pour structurer un dispositif de formation initiale dans un établissement d'enseignement
Formateurs et évaluateurs de dispositifs
En phase d'évaluation et d'amélioration continue d'une formation existante
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Ouvrir et explorer la structure
Téléchargez le fichier .xmind et ouvrez-le pour visualiser les 14 sections clés structurant votre dispositif de formation.
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Personnaliser le contenu pédagogique
Remplissez les sections sur le contexte et l'approche pédagogique en détaillant vos modules, compétences et méthodes d'apprentissage spécifiques.
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Définir l'évaluation et exporter
Configurez vos critÚres d'évaluation diagnostique ou sommative avant d'exporter votre carte mentale finale en format PDF ou image.
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Le template couvre 14 sections : sujet, contexte, finalité, objectif, public, approche pédagogique, modalités, ressources, durée, architecture, activités/compétences, évaluation et cadre. Il inclut également un référentiel activités compétences.
Ouvrez le fichier .xmind dans Xmind, puis remplissez chaque section : définissez le contexte, les objectifs, le public, l'approche pédagogique, les activités et l'évaluation. Personnalisez les modules et le référentiel selon votre dispositif.
Oui, le template est sous licence Creative Commons (Pas d'Utilisation Commerciale, Partage des Conditions Initiales à l'Identique 2.0 France). Il est entiÚrement modifiable dans Xmind.
Il couvre la formation professionnelle continue et initiale, ainsi que la formation générale initiale et continue. Il est adapté à tout dispositif de formation structuré.
Les évaluations sont organisées en trois types : diagnostique (prérequis), formative (en cours) et sommative (finale). Une section dédiée à la satisfaction des apprenants est également prévue.
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