Bỏ qua đến nội dung

企管學 技術知識體系

BigELK176BigELK176

Đang tải xem trước...

Trường hợp sử dụng

Giới thiệu

企管學技術知識體系是一張涵蓋67個節點的企業管理技術架構圖,由【執行】Executive、【領導】Leadership、【管理】Management及【力量向面】四大分支構成。這張企管學模板將管理技術分為三大向面:執行面聚焦於平衡計分卡BSC、主要績效指標KPI及管理循環PDCA;領導面涵蓋策略地圖SM、競爭創新及如魚得水哲學Fish Philosophy;管理面則包含客戶管理CRM、專案管理PMO及品質管理TQM/6δ。此外,模板還定義了「好」的標準,包括好公司、好產出與好人才,提供企業經營全面審視的指引。這份企管學知識體系圖適合管理顧問、企業主管及MBA學生作為管理技術的速查表與培訓教材。

企業管理知識體系組織
Điều khoản sử dụng

Khi nào dùng mẫu này

企業高階主管與策略規劃團隊

進行年度策略規劃時,需要全面檢視企業各管理面向的完整性。

人力資源培訓專員與管理顧問

設計管理培訓課程時,需要一套系統化的管理技術架構作為教材。

管理顧問與內部稽核人員

撰寫企業診斷報告時,需要對照管理技術清單以找出改善機會。

Cách dùng mẫu này

Bước 1

瀏覽並展開四大分支架構

在 Xmind 中開啟模板並瀏覽執行、領導、管理與力量向面四大分支,點擊節點展開詳細的管理技術定義。

Bước 2

自定義擴充管理技術內容

根據企業需求在平衡計分卡或人才模型等節點下新增子節點,將通用的管理架構轉化為具體的執行方案。

Bước 3

標記實施狀態並匯出分享

利用 Xmind 標記功能追蹤各項技術的落實進度,並將最終的知識體系圖匯出為 PDF 或圖片用於培訓簡報。

Câu hỏi thường gặp

模板包含三大管理面向:執行(Executive)、領導(Leadership)與管理(Management),以及力量向面與「好」的標準定義,共67個節點,涵蓋KPI、平衡計分卡、策略地圖、CRM、TQM等關鍵管理技術。

可逐一檢視各分支節點,例如檢核【執行】中的KPI與PDCA是否落實,【領導】中的策略地圖與創新機制是否健全,【管理】中的CRM與品質管理是否有效,從而找出改善缺口。

適合企業高階主管、部門經理、管理顧問、人力資源人員以及商管學院學生,作為管理技術的架構參考、培訓教材或自我提升的學習地圖。

「好」的標準包含好公司、好產出與好人才,可作為組織文化塑造、績效評估與人才發展的指導原則,例如好產出強調「做對的事、經由對的人與流程、把事情做對」。

可以。下載.xmind檔案後,可在Xmind桌面版或網頁版中新增、刪除或修改節點,調整分支結構,並加入個人筆記、圖標與連結,以符合特定企業或課程需求。

Bạn có mẫu cảm hứng nào?

Chia sẻ mẫu sơ đồ tư duy của bạn với người sáng tạo trên khắp thế giới và bắt đầu kiếm tiền từ tác phẩm của mình.

Mẫu miễn phí