時間外・休日労働の全体構造

原則、例外（法33条・36条）、違法ケース、割増賃金の適用条件など、日本の労働法に基づく時間外・休日労働の全体構造を116ノードで網羅しています。

法定労働時間の超過判定や割増賃金の要否を確認する際に、各ノードを参照しながら該当ケースを照合できます。コンプライアンス研修の教材としても有効です。

法33条は災害等の臨時必要時の例外、法36条は経済活動上の必要性から認められる例外です。テンプレートでは両者を別ノードで比較可能です。

「1日8時間内（例：パート6時間＋時間外1時間）」のように、法定労働時間内であれば割増賃金は発生しません。テンプレートで具体例と共に整理されています。

Xmindのテンプレートとして提供されており、Xmindアプリ（デスクトップ・Web）で開いて自由に編集・カスタマイズできます。