個人面談 ヒアリング内容

このテンプレートには、面談の目的設定、勤務条件の確認、現在の担当業務の棚卸し、そして業務負荷や適性に関する深い質問項目が含まれています。全15のノードで構成され、対話をスムーズに進めるための構造が整っています。

Xmind上で、自社の具体的な事業部名（例：zoom事業など）を書き換えたり、評価制度に合わせた質問項目を追加したりすることが可能です。トピックをドラッグ＆ドロップするだけで、面談の流れを自由に変更できます。

定期的な1on1ミーティング、四半期ごとの人事評価面談、または離職防止を目的とした状況確認の際に最適です。特に「雇用形態と業務内容のズレ」を特定したい場合に強力なガイドとなります。

はい、Xmindで編集した内容はPDFや画像として書き出し、面談記録の議事録として保存したり、印刷して面談中に手元でチェックしたりすることができます。