如何找工作

该模板包含85个节点，分为三个步骤：分析自己（个人背景、工作经历、能力技能）、推销自己（简历、求职平台、面试）、选择offer（发展机会、平台、薪资）。

按照「step1 分析自己」中的'个人背景分析'、'以往工作经历分析'和'能力技能'三个分支，逐项填写自己的性别、工龄、学历、工作成就等，即可完成全面自我评估。

模板列出了猎聘网、Boss直聘、内推和猎头四种渠道，并分别标注了优缺点，例如猎头能带来最新行业资讯且便于谈条件。

模板建议仔细阅读岗位要求（区分70%假大空和30%真要求）、无限放大自身优势、场景化优势、预练常见问题（如优缺点、案例阐述），并保持不卑不亢的心态。

模板从发展机会、平台/行业、薪资三个维度分析，并给出优先顺序：发展机会 > 平台 > 薪资。例如小公司选核心岗位，大公司选核心部门。