应届毕业生和职业规划新手
应届生毕业前开始求职规划时
About
《如何找工作》是一份包含85个节点的求职指导思维导图模板，覆盖从自我分析到offer选择的完整求职流程。该模板以三个核心步骤（step1分析自己、step2推销自己、step3 offer在手，做好选择）为主线，帮助求职者系统梳理个人背景、工作经历和能力技能，并指导简历制作、面试推销和offer决策。模板中具体包含'个人背景分析'中的性别、工龄、婚育等维度，以及'面试推销'中'70%是假大空，30%才是真要求'等实用洞察。这份如何找工作思维导图适合应届生、职场转型者及所有正在求职的人使用。
Terms and ConditionsWhen to use this template
有工作经验的职场人士
准备跳槽或转行，需要系统梳理自身优势和目标时
求职者、职业顾问
收到多个offer，面临选择困难时
How to use this template
Step 1
启动并导入模板文件
在Xmind桌面端或网页版打开.xmind文件。
Step 2
展开节点并替换个人信息
从根节点「如何找工作」开始，依次展开三个步骤，将每个子节点中的提示内容替换为你的个人实际情况。
Step 3
梳理个人背景与核心能力
在「step1 分析自己」中，逐项填写性别、工龄、学历等背景信息，以及工作经历和能力技能。
Step 4
制定求职渠道与面试计划
在「step2 推销自己」中，根据模板列出的平台和面试技巧，制定你的求职行动计划。
Step 5
对比多方录用函并做决策
在「step3 offer在手，做好选择」中，根据发展机会、平台、薪资的优先级，记录你的offer对比和最终决策。
Frequently asked questions
该模板包含85个节点，分为三个步骤：分析自己（个人背景、工作经历、能力技能）、推销自己（简历、求职平台、面试）、选择offer（发展机会、平台、薪资）。
按照「step1 分析自己」中的'个人背景分析'、'以往工作经历分析'和'能力技能'三个分支，逐项填写自己的性别、工龄、学历、工作成就等，即可完成全面自我评估。
模板列出了猎聘网、Boss直聘、内推和猎头四种渠道，并分别标注了优缺点，例如猎头能带来最新行业资讯且便于谈条件。
模板建议仔细阅读岗位要求（区分70%假大空和30%真要求）、无限放大自身优势、场景化优势、预练常见问题（如优缺点、案例阐述），并保持不卑不亢的心态。
模板从发展机会、平台/行业、薪资三个维度分析，并给出优先顺序：发展机会 > 平台 > 薪资。例如小公司选核心岗位，大公司选核心部门。
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