測驗分析

模板涵蓋再測信度、複本信度、內部一致性信度（折半方法、K-R係數、α係數）以及評分者信度，並提供百分比一致性指標與常模參照、校標參照等概念。

模板將效度分為內容效度（含表面效度）、校標關聯效度（同時效度、預測效度）與建構效度（聚斂效度、區別效度），可直接對照各類型定義與影響因素進行評估。

模板建議「增加試題或刪除不良試題」以及「校正相關係數的萎縮」，並可參考信度與效度的影響因素來優化測驗設計。

適合教育測量研究者、心理計量學者、考試開發人員、以及學習心理測驗或教育評量的學生，作為測驗分析思維導圖與速查表。

可以，模板中的「影響因素」節點（如試題題數、樣本能力分配）可直接在Xmind中編輯、新增或刪除，以符合特定測驗情境。