教育測量研究員與心理計量學家
開發一份新的標準化測驗時，需要系統性地檢驗其信度與效度。
About
測驗分析（Test Analysis）思維導圖模板專為教育測量研究者、心理計量學者及考試開發人員設計，系統性地涵蓋信度（Reliability）與效度（Validity）兩大核心構念，並提供信效度補救措施。模板包含41個節點，從「再測信度」、「內部一致性信度」到「內容效度」、「建構效度」等關鍵術語，並列出影響因素如「試題題數的多寡」與「樣本能力的分配」。此測驗分析模板可作為心理測驗、教育評量領域的速查表與學習指南，幫助使用者快速掌握測驗品質評估的完整框架。
Terms and ConditionsWhen to use this template
教師與課程設計者
課堂考試結束後，分析試題品質與測驗結果的可靠性。
學術研究人員與研究生
撰寫測驗技術報告或論文時，需完整呈現信效度證據。
How to use this template
Step 1
開啟心智圖檔案
在Xmind桌面版或網頁版中開啟.xmind檔案。
Step 2
理解核心概念分支
瀏覽「信度」與「效度」分支，對照各名詞解釋與影響因素。
Step 3
記錄實際測驗數據
根據實際測驗數據，在對應節點下新增筆記或備註，記錄計算結果。
Step 4
優化測驗設計方案
參考「信效度補救措施」分支，針對信度或效度不足之處調整測驗設計。
Step 5
匯出報告教學講義
可將模板匯出為圖片或PDF，作為報告附錄或教學講義。
Frequently asked questions
模板涵蓋再測信度、複本信度、內部一致性信度（折半方法、K-R係數、α係數）以及評分者信度，並提供百分比一致性指標與常模參照、校標參照等概念。
模板將效度分為內容效度（含表面效度）、校標關聯效度（同時效度、預測效度）與建構效度（聚斂效度、區別效度），可直接對照各類型定義與影響因素進行評估。
模板建議「增加試題或刪除不良試題」以及「校正相關係數的萎縮」，並可參考信度與效度的影響因素來優化測驗設計。
適合教育測量研究者、心理計量學者、考試開發人員、以及學習心理測驗或教育評量的學生，作為測驗分析思維導圖與速查表。
可以，模板中的「影響因素」節點（如試題題數、樣本能力分配）可直接在Xmind中編輯、新增或刪除，以符合特定測驗情境。
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