研修企画書

研修ビジョン、研修期間、受講者数、企画内容、決定要素、不採用要素、競合相手、研修実績、受講者レベル、対象者、意思決定、研修企画発起人の12の主要ブランチと166のノードが含まれ、研修企画の全要素を網羅します。

Xmindでテンプレートを開き、各ブランチのノードを自社の状況に合わせて選択・編集します。例えば「研修ビジョン」で事前に決まっている条件を選び、「企画内容」で予算や目的を設定します。

Xmindのテンプレートは無料でダウンロードでき、Xmindアプリ（デスクトップまたはWeb版）で自由に編集・カスタマイズ可能です。

新規研修の企画立案時、研修内容の見直し時、または複数の研修案を比較検討する際に、体系的に情報を整理し、意思決定を支援します。

研修成果の評価基準（達成度重視かプロセス重視か）と選定基準（実績優先、金額の安さ、問題解決策優先など）を設定できます。

研修が中止・不採用になるリスク要因（人、お金、企画内容、時期、対象者）を事前に洗い出すことで、対策を講じ、企画の成功率を高めます。