管理的历史发展

模板涵盖早期管理思想、泰罗的科学管理理论、法约尔的管理原则、马克斯·韦伯的官僚制、巴纳德一般组织管理理论以及梅奥人际关系学说，共6大板块。

你可以按时间线或理论流派逐层展开节点，重点记忆泰罗的6个特点、法约尔的14条原则和韦伯的官僚制6特征，配合Xmind的折叠功能自测。

法约尔部分包括六种经营活动（安全、财务、会计、管理、技术、商业）和14条管理原则，其中管理职能细分为计划、组织、协调、指挥、控制。

巴纳德理论的核心是组织论的管理理论，强调组织必须实现三方面平衡：内部个人和整体之间的平衡、组织与环境之间的平衡、组织动态平衡。

适合管理学专业学生、企业管理者、MBA备考者以及任何希望系统了解管理思想发展史的人。