プロジェクトリーダー、組織開発担当者
新たな組織変革プロジェクトを立ち上げる際、歴史的な成功モデルを参考にしたいとき
Use cases
About
月下村塾は、吉田松陰が創設した松下村塾をモデルにした次世代リーダー育成のためのマインドマップテンプレートです。68のノードで構成され、歴史的な変革のパターンを現代に応用し、2020年から2050年までの長期ビジョンを掲げています。具体的には、「塾生（メンバー）」として大和、山田、北澤、花村、泉、石博石、飛田、HIROの8名が挙げられ、それぞれ「鬼集客」「永遠のカリスマ」「科学調査班」などの役割を持ちます。また、「作戦」として「3年練り、10年備え、33年で覆す」という長期計画が示されています。このテンプレートは、組織変革やリーダーシップ開発に携わる方に最適な「月下村塾 マインドマップ」です。
Terms and ConditionsWhen to use this template
人事担当者、教育研修担当者
次世代リーダー育成プログラムを設計する際、メンバーの役割とビジョンを明確にしたいとき
経営企画部門、政策立案者
産官学連携を含む長期戦略を立案する際、関係者との連携体制を可視化したいとき
How to use this template
Step 1
テンプレートを開きメンバーを構成する
Xmindでファイルを開き、塾生ブランチにある各メンバー名と役割を実際のチーム構成に合わせて書き換えます。
Step 2
ビジョンと連携先を具体化する
掲げるビジョンの年次目標を自組織の計画に修正し、連携ブランチに協力先やステークホルダーの情報を追加します。
Step 3
長期的な作戦と行動計画を練る
作戦ブランチのタイムラインを参考にしながら、組織変革に向けた具体的なアクションプランを各ノードに構築します。
Frequently asked questions
このテンプレートは、松下村塾をモデルにした組織変革のフレームワークです。モデル、歴史、メンバー、ビジョン、手段、連携、作戦の7つの主要ブランチで構成され、68のノードが含まれています。
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