プロジェクトリーダー、組織開発担当者
新たな組織変革プロジェクトを立ち上げる際、歴史的な成功モデルを参考にしたいとき
About
月下村塾は、吉田松陰が創設した松下村塾をモデルにした次世代リーダー育成のためのマインドマップテンプレートです。68のノードで構成され、歴史的な変革のパターンを現代に応用し、2020年から2050年までの長期ビジョンを掲げています。具体的には、「塾生（メンバー）」として大和、山田、北澤、花村、泉、石博石、飛田、HIROの8名が挙げられ、それぞれ「鬼集客」「永遠のカリスマ」「科学調査班」などの役割を持ちます。また、「作戦」として「3年練り、10年備え、33年で覆す」という長期計画が示されています。このテンプレートは、組織変革やリーダーシップ開発に携わる方に最適な「月下村塾 マインドマップ」です。
Terms and ConditionsWhen to use this template
人事担当者、教育研修担当者
次世代リーダー育成プログラムを設計する際、メンバーの役割とビジョンを明確にしたいとき
経営企画部門、政策立案者
産官学連携を含む長期戦略を立案する際、関係者との連携体制を可視化したいとき
How to use this template
Step 1
ファイルをXmindで開く
Xmind（デスクトップ版またはWeb版）で.xmindファイルを開きます。
Step 2
メンバー名と役割を更新する
「塾生（メンバー）」ブランチの各ノードを、実際のチームメンバー名とその役割に置き換えます。
Step 3
ビジョンと年次目標を編集する
「掲げるビジョン」の年次目標を、自組織の目標年度と内容に合わせて編集します。
Step 4
協力先や関係者を追加する
「連携」ブランチに、実際の協力先やステークホルダーを追加・修正します。
Step 5
アクションプランを構築する
「作戦」のタイムラインを参考に、自組織のアクションプランをノードとして追加します。
Frequently asked questions
このテンプレートは、松下村塾をモデルにした組織変革のフレームワークです。モデル、歴史、メンバー、ビジョン、手段、連携、作戦の7つの主要ブランチで構成され、68のノードが含まれています。
Xmindでファイルを開き、各ブランチのノードを自組織の状況に合わせて編集します。特に「塾生（メンバー）」や「連携」の項目を実際のチームやパートナーに置き換えて活用します。
はい、Xmindの無料版でも編集可能です。テンプレートは.xmind形式で提供され、ノードの追加・削除・編集が自由に行えます。
長期ビジョンを掲げて組織変革を推進する際に有効です。特に、次世代リーダーの育成や、産官学連携を含む大規模なプロジェクトの計画立案に適しています。
「知行合一」は、知識と行動を一体化させるという考え方で、このテンプレートでは手段の一つとして位置づけられています。「知って行ってこそ本物の知恵」というノードで説明されています。
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