Facilitadores y lÃderes comunitarios
Al iniciar un proceso de autogobierno en una comunidad o cooperativa.
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La plantilla de Sociocracia en Xmind es un mapa mental de 100 nodos que desglosa el método de autogobierno creado por Gerard Endenburg en Holanda en 1970. Cubre valores como 'Efectividad - Eficacia', 'transparencia' y 'Equivalencia - Equidad', asà como métodos de toma de decisiones como 'Consenso con unanimidad' y 'Votación por mayorÃa'. Incluye experiencias reales de escuelas y empresas, como la Austin Waldorf School y West Brabant Homecare. Este mapa es ideal para comunidades y organizaciones que buscan implementar un gobierno dinámico basado en cÃrculos y dobles enlaces, promoviendo la autoorganización y la mejora continua a través de ciclos de retroalimentación.
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Directivos y consultores de gestión
Durante la reestructuración organizativa para implementar cÃrculos y dobles enlaces.
Formadores y coaches organizacionales
En talleres de formación sobre toma de decisiones por consentimiento.
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Abre y explora la estructura sociocrática
Descarga el archivo .xmind y ábrelo para explorar las ramas principales que detallan los valores y métodos de autogobierno de Gerard Endenburg.
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Personaliza los nodos y el contenido
Adapta la información de los cÃrculos y dobles enlaces a tu organización modificando los textos, colores e iconos según tu contexto especÃfico.
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Presenta y comparte con tu equipo
Utiliza la vista de esquema para facilitar reuniones de toma de decisiones y exporta el mapa final a PDF para distribuirlo en tu comunidad.
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Incluye 100 nodos organizados en 8 ramas principales: Método de Autogobierno, Gobierno de los compañeros, Valores, Comunidad Sana, Experiencias, Métodos de toma de decisiones, Otros y Ciclos de retroalimentación.
Abre el archivo .xmind en Xmind, revisa los valores y métodos de toma de decisiones, y adapta los cÃrculos y dobles enlaces a tu estructura organizativa.
SÃ, la plantilla es editable en Xmind (versión gratuita o de pago). Puedes modificar nodos, añadir notas y personalizarla según tus necesidades.
La plantilla distingue 'Consenso con unanimidad' (todos de acuerdo) y 'Toma de desiciones por consentimiento' (sin objeciones graves), explicando sus ventajas en 'Métodos de toma de decisiones'.
Es útil para comunidades, escuelas, empresas y organizaciones sin fines de lucro que buscan un modelo de autogobierno participativo y basado en cÃrculos.
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