社区运营人员和教育设计师
策划在线学习社区时,需要梳理社区运营框架和知识管理流程。
SLLS GG使用讨论 思维导图模板基于SocialLearnLab社区2009年5月15日的黑板讨论图谱整理而成,包含88个节点,覆盖社区运营、知识管理、学习流程等核心主题。模板以"关于"、"问题"、"用法"、"新手"、"LC学习中心"、"Socialization 社会化"、"Externalization 外在化"、"Combination 组合化"、"Internalization 内在化"九大分支展开,其中"LC学习中心"详细拆解了管理团队建立、Blog写作、KM知识管理等子模块,并强调"令成员创造可分享的价值"这一宗旨。该SLLS GG使用讨论模板适合教育社区组织者、在线学习研究者参考,是理解早期社会化学习实践的SLLS GG使用讨论模板。
Terms and Conditions策划在线学习社区时,需要梳理社区运营框架和知识管理流程。
组织团队进行知识沉淀与分享,希望引入SECI模型指导实践。
新手加入社区后,需要快速了解社区规则、参与策略和高效学习方式。
在 Xmind 中打开 SLLS GG 模板并浏览包含九大核心分支的完整思维导图结构。
根据实际需求展开 LC 学习中心等分支,将示例内容替换为您社区的运营数据与管理流程。
利用社会化到内在化的四个维度规划活动节点,并调整视觉样式后保存为您的自定义模板。
模板包含9大分支:关于、问题、用法、新手、LC学习中心、Socialization 社会化、Externalization 外在化、Combination 组合化、Internalization 内在化,共88个节点,涵盖社区讨论图谱、知识管理策略和学习流程。
可参考「LC学习中心」分支中的管理团队建立、Blog写作方法、KM知识管理三阶段,以及「问题」分支中的高效处理策略,结合「用法」分支的关键主题贴和关键人物引导来规划社区活动。
Socialization 社会化、Externalization 外在化、Combination 组合化、Internalization 内在化四个分支对应知识创造的四个阶段,可帮助团队梳理隐性知识显性化、知识组合与内化的流程。
LC学习中心包含管理团队建立、Blog写作(方法、手法、时机、动机)、KM知识管理(初、中、稳三阶段)、同质人群运营(初、中、专业/多元、稳)以及参与引导和案例。
适合教育社区组织者、在线学习研究者、知识管理从业者以及希望提升社区参与度的社群运营人员。
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