Responsables de formation et RH
Intégration et formation initiale des nouveaux élus mutualistes
Use cases
About
Le Parcours GLB (Les modules de bases) mind map est un guide pédagogique structuré conçu pour les nouveaux élus et collaborateurs de Groupama. Ce document de référence couvre 7 axes stratégiques, incluant la maîtrise de l'application Elus 3.0 et l'assimilation de la culture d'entreprise. Avec un total de 45 nœuds, cette ressource détaille les mécanismes de formation via des formats variés tels que les flash cards, les scratch cards et les vidéos pédagogiques. Le Parcours GLB template permet de naviguer entre les fondements historiques et les outils opérationnels modernes. Il intègre des sections critiques comme « GLB - La Dynamique Mutualiste » et « GLB - Aux origines de la Dynamique Mutualiste », offrant une vision claire de la raison d'être du groupe et de ses principes mutualistes fondamentaux.
Terms and ConditionsWhen to use this template
Collaborateurs en montée en compétences
Révision rapide des termes techniques et financiers de l'assurance
Managers d'équipe et tuteurs
Présentation de la structure organisationnelle et commerciale du groupe
How to use this template
Step 1
Importer le fichier Xmind
Ouvrez le fichier .xmind dans l'application Xmind pour accéder à la structure complète des modules de formation.
Step 2
Personnaliser les capsules
Modifiez les nœuds de contenu pour adapter les descriptions des fiches texte ou ajouter vos propres liens vers les vidéos de formation.
Step 3
Suivre la progression
Utilisez des marqueurs ou des couleurs pour identifier les modules terminés, comme le quiz de connaissances ou les tests d'acronymes.
Frequently asked questions
C'est un outil de formation structuré pour Groupama qui organise l'apprentissage des modules de base, allant de l'utilisation technique de l'application Elus 3.0 à la compréhension profonde des valeurs mutualistes et du jargon interne.
Ce modèle sert de feuille de route pour les nouveaux arrivants. Il permet de visualiser la progression entre les modules théoriques, comme les acronymes financiers, et les modules pratiques comme la présentation de l'organisation commerciale.
Le schéma répertorie divers formats : vidéos pour l'introduction, flash cards pour la mémorisation, scratch cards pour l'interactivité, et des quiz pour valider les connaissances acquises durant le parcours.
Oui, vous pouvez modifier les nœuds « Guide pratique » et « Glossaire » dans Xmind pour ajouter des abréviations spécifiques à votre caisse régionale ou mettre à jour les définitions existantes.
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