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Nestlé innova

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Use cases

About

El mapa mental 'Nestlé innova' analiza la estrategia de innovación de Nestlé, cubriendo 4 áreas clave con 35 nodos. Describe la reformulación de productos antiguos, la creación de otros nuevos, y el cambio de envase, diseño y colores. Incluye conceptos como 'Comités de Innovación' permanentes por área de negocio y la 'receta' que implica apoyo de una consultora externa. El mapa destaca logros como la reducción del periodo de lanzamiento de nuevos productos de 18 meses a 12. Es una plantilla de mind map ideal para profesionales de innovación y estrategia empresarial.

Terms and Conditions

When to use this template

Gerentes de producto y equipos de I+D

Planificar una estrategia de innovación para una línea de productos existente.

Directores de RRHH y líderes de cambio

Evaluar la cultura organizacional y fomentar la participación de empleados en innovación.

Directores de operaciones y project managers

Reducir el tiempo de lanzamiento de nuevos productos, tomando como referencia el caso Nestlé.

How to use this template

Step 1

Abre y explora la estructura estratégica

Descarga el archivo .xmind y ábrelo para analizar las cuatro áreas clave de innovación y los nodos detallados de Nestlé.

Step 2

Personaliza y expande los nodos del mapa

Edita el texto de los temas existentes o añade nuevas ramas para adaptar la estrategia de reformulación y diseño a tu propio proyecto.

Step 3

Exporta y comparte tus hallazgos finales

Utiliza la función de exportación para guardar tu mapa mental como imagen o PDF y presentarlo ante tu equipo de innovación.

Frequently asked questions

Incluye 4 ramas principales: estrategia, participación, la 'receta' y éxitos, con 35 nodos que detallan tácticas de innovación, comités y resultados medibles.

Abre el archivo .xmind en Xmind, explora las ramas y adapta los conceptos como 'Comités de Innovación' o 'buzones de ideas' a tu organización.

Sí, es totalmente editable en Xmind: puedes modificar nodos, añadir ideas propias y personalizar colores y diseño.

Sigue una estructura radial con cuatro ramas principales: estrategia, participación, la 'receta' y éxitos, cada una con subnodos detallados.

Es útil para sesiones de estrategia de innovación, análisis de casos de éxito empresarial o como referencia para implementar cambios culturales.

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