Responsables RH et formateurs internes
Préparer un audit des dispositifs de formation disponibles pour une entreprise
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La carte mentale FORMATION PROFESSIONNELLE est un outil complet destiné aux professionnels RH, formateurs et conseillers en évolution professionnelle. Elle couvre 11 branches principales et 238 nÅuds détaillant les dispositifs de formation en France, incluant les contrats aidés (CAE, Emploi d'avenir, API), les contrats en alternance (d'Apprentissage, de Professionnalisation), le Compte personnel de formation, la Validation des acquis par l'expérience, le Bilan de compétences, le Congé Individuel de Formation (CDI, CDD) et le Plan de formation. Organisée de maniÚre hiérarchique avec une légende, cette formation professionnelle template permet de naviguer rapidement entre les différents dispositifs et leurs sous-éléments. Elle intÚgre également les ressources humaines (RH ADP UM, RH Formation UM, RH UM) pour une vision globale. Idéale comme cheat sheet pour les audits de formation ou la conception de parcours, elle offre une structure claire et exhaustive.
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Conseillers en évolution professionnelle et OPCO
Conseiller un salarié sur les options de financement de sa formation (CPF, VAE, CIF)
Managers et responsables formation
Ãlaborer un plan de formation annuel en recensant les besoins par service
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Ouvrir et explorer la structure
Téléchargez le fichier .xmind et parcourez les branches principales pour identifier les dispositifs de formation pertinents pour votre projet.
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Personnaliser les données et visuels
Modifiez les nÅuds avec vos propres informations et utilisez la légende intégrée pour attribuer des icÃŽnes ou des couleurs aux contrats.
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Exporter et partager vos résultats
Finalisez votre carte mentale en l'exportant au format PDF ou image pour la diffuser auprÚs de vos équipes RH ou de vos clients.
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Le template couvre le CAE (Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi), l'Emploi d'avenir, l'API (Aide à la Promotion ImmobiliÚre) et l'API CARED, destinés à favoriser l'insertion professionnelle.
Utilisez la branche Plan de formation et son sous-nÅud Recueil des besoins pour lister les besoins en compétences, puis associez les dispositifs adaptés (alternance, CPF, etc.) depuis les autres branches.
Oui, ce template est gratuit et entiÚrement modifiable dans Xmind (desktop ou web). Vous pouvez ajouter, supprimer ou réorganiser les nÅuds selon vos besoins.
Le CIF pour CDI permet une formation longue avec maintien partiel du salaire, tandis que le CIF pour CDD est accessible sous conditions d'ancienneté et avec des durées spécifiques.
La branche Légende fournit un code couleur ou des icÎnes pour identifier rapidement les types de dispositifs (aidés, alternance, etc.), facilitant la lecture visuelle de la carte.
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