Facilitadores y formadores de adultos
Planificar un taller de formación para facilitadores que necesitan una secuencia clara de actividades participativas.
Сценарии использования
О шаблоне
El Encuentro de Aprendizaje en acción es una plantilla de mapa mental diseñada para facilitar talleres participativos y jornadas de aprendizaje colaborativo. Con 27 nodos organizados en 4 fases (Apertura, Primera etapa de trabajo, Segunda etapa de trabajo, Cierre de la jornada), esta plantilla guía a facilitadores y grupos en dinámicas como la 'Ronda de presentación', la actividad 'Pintar el árbol' para definir principios, y la dinámica de los '6 sombreros' para generar ideas. Incluye chequeos periódicos y rondas de retroalimentación, ofreciendo una estructura completa para encuentros educativos presenciales o virtuales. La plantilla es ideal para educadores, formadores y equipos que buscan un marco probado para sesiones de aprendizaje experiencial.
Условия использованияКогда использовать этот шаблон
Líderes de equipo y RRHH
Organizar una jornada de team building con dinámicas de reflexión y creatividad para equipos de trabajo.
Educadores ambientales y coordinadores de proyectos comunitarios
Diseñar un encuentro educativo sobre permacultura o sostenibilidad que integre teoría y práctica colaborativa.
Как использовать этот шаблон
Шаг 1
Configura el archivo y las fases
Abre la plantilla en Xmind y personaliza los nombres de las cuatro fases principales para que se ajusten a la estructura de tu taller.
Шаг 2
Personaliza las dinámicas y preguntas
Adapta las actividades de los seis sombreros y el árbol de principios junto con los nodos de control según las necesidades de tu grupo.
Шаг 3
Facilita la sesión con el mapa
Utiliza el mapa mental como guía visual durante el encuentro expandiendo cada nodo para conducir las rondas de retroalimentación y el cierre.
Часто задаваемые вопросы
Incluye 27 nodos organizados en 4 fases: Apertura, Primera etapa de trabajo, Segunda etapa de trabajo y Cierre. Contiene dinámicas como rondas de presentación, actividades de principios, la técnica de los 6 sombreros y chequeos periódicos.
La plantilla incluye una pregunta específica en la dinámica de los 6 sombreros: '¿Cómo podemos difundir la permacultura?'. Puedes adaptar las demás actividades para enfocarte en principios permaculturales.
Sí, es completamente editable. Puedes modificar los nombres de las rondas, añadir o quitar actividades, y ajustar los chequeos según las necesidades de tu encuentro.
Es adecuada para grupos de aprendizaje colaborativo, talleres educativos, formaciones de facilitadores y equipos que quieran estructurar una jornada participativa con dinámicas reflexivas y creativas.
La duración depende del ritmo del grupo, pero la estructura de 4 etapas suele ocupar entre 3 y 6 horas, incluyendo las dinámicas de los 6 sombreros y la actividad de la espiral.
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