Formateurs et ingénieurs pédagogiques
Lors de la conception d'un nouveau programme de formation professionnelle
About
Cette carte conceptuelle, créée par le formateur Olivier (leformateurduweb), offre une vision globale des principaux éléments d'un système de formation en 38 nœuds. Elle décompose la formation en composantes clés : les modules, l'action de formation, les séquences, les séances, et les objectifs à différents niveaux (formation, intermédiaire, pédagogique, opérationnel). Par exemple, le nœud 'Objectif de formation' distingue 'Sensibilisé - initier - Améliorer - Perfectionner', tandis que 'Objectif opérationnel' définit 'La capacité qui sera acquise en fin de séance'. Cette cartographie de système de formation est un outil pratique pour les formateurs et responsables pédagogiques souhaitant structurer leurs programmes. Le template Xmind inclut également des licences Creative Commons (Paternité, Pas d'Utilisation Commerciale, Partage des Conditions Initiales à l'Identique 2.0).
Terms and ConditionsWhen to use this template
Responsables de formation et chefs de projet
Pour présenter l'architecture d'une formation à un commanditaire ou un financeur
Équipe pédagogique et coordinateurs de formation
En réunion d'équipe pédagogique pour aligner les objectifs et les séquences
How to use this template
Step 1
Ouvrir le fichier dans Xmind
Téléchargez le fichier .xmind et ouvrez-le dans Xmind (desktop ou web).
Step 2
Explorer la structure du système
Explorez la carte : chaque branche principale correspond à un élément du système de formation.
Step 3
Personnaliser les modules et objectifs
Personnalisez les nœuds : remplacez 'Module 1 de formation' par vos propres intitulés, ajustez les objectifs et les séquences.
Step 4
Détailler avec des branches filles
Ajoutez des branches filles si nécessaire (clic droit > Ajouter une branche) pour détailler davantage.
Step 5
Exporter et partager le projet
Exportez la carte en image, PDF ou diaporama pour la partager avec votre équipe.
Frequently asked questions
C'est une représentation visuelle des composantes d'un dispositif de formation : modules, action de formation, séquences, séances et objectifs pédagogiques. Elle aide à structurer et communiquer le parcours de formation.
Ouvrez le fichier .xmind dans Xmind, puis personnalisez chaque branche : renommez les modules, définissez les objectifs, et ajustez les séquences selon votre public et vos compétences cibles.
Les objectifs sont : Objectif de formation (sensibilisation), Objectif intermédiaire de formation (compétence en fin de module), Objectif pédagogique (savoir en fin de séquence), et Objectif opérationnel (capacité en fin de séance).
Oui, il est mis à disposition sous licence Creative Commons : Paternité, Pas d'Utilisation Commerciale, Partage des Conditions Initiales à l'Identique 2.0 France.
Absolument. Dans Xmind, vous pouvez ajouter des branches filles sous 'Les modules' pour créer autant de modules que nécessaire, en suivant la structure existante.
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