HR-professionals en opleidingscoördinatoren
Bij het opzetten van een intervisiegroep binnen een organisatie, waarbij HR de structuur en voorwaarden wil vastleggen.
使用场景
关于
Het BI-Model begeleid intervisie (Hendriksen) is een gestructureerde mind map template voor het begeleiden van intervisiegroepen, gebaseerd op het werk van Hendriksen (2000). Het omvat 188 nodes verdeeld over 12 hoofdtakken, waaronder 'Wat is Intervisie', 'Fasering', 'Voordelen', 'Veronderstellingen', 'Verschil intervisie/Supervisie', 'Voorwaarden', 'Stappenplan invoering BI', 'Aandachtspunten voor het leerproces', 'Leercyclus', 'Gedragsveranderingsproces', 'Fasen groepsproces', 'Begeleidingsstijl' en 'Organisatie'. De template biedt een compleet overzicht van het intervisiemodel, van de definitie en fasering (Inventarisatie, Keuze, Analyse, Gezamenlijk probleem, Evaluatie) tot de implementatie en begeleiding. Het is ontworpen voor HR-professionals, opleiders en teamleiders die intervisie willen opzetten of begeleiden. De mind map template bevat specifieke modellen zoals de Leercyclus van Kolb en het Gedragsveranderingsproces van Oomkes, en benadrukt voorwaarden zoals een deskundige groepsbegeleider zonder hiërarchische positie.
使用条款何时使用此模板
Intervisiebegeleiders en facilitators
Tijdens de voorbereiding van een intervisiesessie, waarbij de begeleider de fasering en methoden wil doornemen.
Teamleiders en kwaliteitsmedewerkers
Bij het evalueren van bestaande intervisiepraktijken, om te toetsen of aan alle voorwaarden en stappen wordt voldaan.
如何使用此模板
步骤 1
Open het bestand en verken de structuur
Open het .xmind bestand en vouw de twaalf hoofdtakken uit om een volledig overzicht te krijgen van het BI-Model van Hendriksen.
步骤 2
Personaliseer de inhoud voor uw intervisiegroep
Pas de nodes aan door eigen aantekeningen en specifieke aandachtspunten voor het leerproces of de organisatie toe te voegen.
步骤 3
Gebruik als leidraad en deel het resultaat
Zet de mindmap in als checklist tijdens intervisiesessies en exporteer het eindresultaat naar PDF om te delen met alle deelnemers.
常见问题
Het BI-Model is een gestructureerd model voor begeleide intervisie, ontwikkeld door Hendriksen (2000). Het beschrijft de fasering, voorwaarden en stappen voor het opzetten en begeleiden van intervisiegroepen, gericht op het oplossen van werkproblemen door gelijken.
Een sessie doorloopt vijf fasen: Inventarisatie (15 min), Keuze (15 min), Analyse (met methoden zoals rollenspel of SWOT), Gezamenlijk probleem (45 min, facultatief) en Evaluatie (10 min).
De begeleider moet ervaring hebben met intervisie, een deskundige groepsbegeleider zijn, geen hiërarchische positie hebben en ondersteunend en tijdelijk zijn. De organisatie moet een visie ontwikkelen, intervisie in de taakstelling opnemen, een begeleider faciliteren en financiering regelen (40 uur).
De template bevat een aparte tak 'Verschil intervisie/Supervisie' die de verschillen uiteenzet. Intervisie is een zelfsturend reflectiegericht proces tussen gelijken, terwijl supervisie hiërarchischer is en gericht op professionele ontwikkeling onder begeleiding van een supervisor.
De template behandelt twee leercycli: de Leercyclus van Henning (1981) met vier stappen (hier en nu ervaring, verzamelen feiten, analyseren conclusies, gebruiken voor gedragsverandering) en de Leercyclus van Kolb (concrete ervaring, reflectie, abstracte begrippen, uitproberen).
Ja, de template is volledig aanpasbaar in Xmind. U kunt nodes toevoegen, verwijderen of hernoemen, kleuren en pictogrammen toevoegen, en de structuur aanpassen aan uw specifieke intervisiebehoeften.
有好的模板想分享？
把你的思维导图模板分享给全球创作者，从你的作品中获得收益。
免费模板