ผู้จัดการโครงการและคณะกรรมการบริหารรางวัล
การออกแบบโครงสร้างการทำงานสำหรับโครงการมอบรางวัลระดับประเทศ
Cas d’usage
À propos
เทมเพลต Award Organization mind map นี้เป็นเครื่องมือที่ครอบคลุมสำหรับการจัดการรางวัลและการดำเนินงานขององค์กร โดยมีโหนดทั้งหมด 66 โหนดที่ออกแบบมาเพื่อรองรับกระบวนการตั้งแต่ต้นจนจบ แผนผังนี้เหมาะสำหรับผู้ประสานงานโครงการและหน่วยงานที่ต้องการโครงสร้างที่ชัดเจนในการจัดการกระบวนการ 'Award management' ซึ่งครอบคลุมขั้นตอนสำคัญอย่าง 'appication', 'survey', 'PR' และ 'award annoucement' นอกจากนี้ยังมีการเชื่อมโยงกับหน่วยงาน 'สพช' เพื่อกำหนดบทบาทหน้าที่และ 'support Node' ในการประสานงานระหว่างเครือข่าย เทมเพลตนี้ช่วยให้การวางแผน 'function' ขององค์กรเป็นระบบ ทั้งในด้านการจัดฝึกอบรม 'tranining' และการจัดหาผู้ประเมินภายนอก 'Provide external assessor' เพื่อรักษามาตรฐานและความโปร่งใสในการตัดสินรางวัล
Conditions d'utilisationQuand utiliser ce modèle
เจ้าหน้าที่ประสานงานเครือข่ายและผู้บริหารองค์กร
การวางแผนเครือข่ายความร่วมมือระหว่างหน่วยงานส่วนกลางและส่วนภูมิภาค
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและทีมวิชาการ
การจัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพผู้ประเมินรางวัลประจำปี
Comment utiliser ce modèle
Étape 1
สำรวจโครงสร้างและปรับแต่งเครือข่าย
เปิดไฟล์ใน Xmind เพื่อทำความเข้าใจความสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงานกลางและปรับเปลี่ยนชื่อโหนดในส่วนเครือข่ายให้ตรงกับพื้นที่ปฏิบัติงานจริงของคุณ
Étape 2
กำหนดขั้นตอนการจัดการรางวัลและบทบาท
ระบุรายละเอียดระยะเวลาในส่วนการจัดการรางวัลพร้อมใช้เส้นความสัมพันธ์เพื่อเชื่อมโยงบทบาทของหน่วยงานเข้ากับกิจกรรมต่างๆ ให้ชัดเจน
Étape 3
บันทึกและส่งออกแผนงานเพื่อใช้งาน
ตรวจสอบความถูกต้องของโหนดทั้งหมดก่อนบันทึกและส่งออกเป็นไฟล์ภาพหรือ PDF เพื่อนำไปใช้ในการประชุมวางแผนกลยุทธ์ขององค์กรต่อไป
Questions fréquentes
เทมเพลตนี้แบ่งออกเป็น 4 ส่วนหลัก ได้แก่ การบริหารจัดการรางวัล (Award management), ฟังก์ชันการดำเนินงาน (function), โครงสร้างเครือข่าย (Node) และบทบาทของหน่วยงานกลาง (สพช) เพื่อให้เห็นภาพรวมการทำงานทั้งหมด
คุณสามารถใช้กิ่ง 'PR' ภายใต้ 'Award management' เพื่อแตกรายละเอียดกิจกรรมการสื่อสาร ช่องทางที่ใช้ และกำหนดการสื่อสารไปยังกลุ่มเป้าหมายทั้งองค์กรและผู้ประเมิน
โครงสร้างนี้ช่วยให้คุณระบุผู้รับผิดชอบหรือหน่วยงานเครือข่ายในแต่ละพื้นที่ เช่น เชียงใหม่ หรือ สุพรรณบุรี ทำให้การติดตามงานในระดับภูมิภาคเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
รองรับอย่างละเอียด โดยมีส่วน 'Provide external assessor' และการวางแผน 'tranining' สำหรับผู้ประเมินที่สมัครใหม่ในทุกปี เพื่อควบคุมคุณภาพการประเมิน
Vous avez un modèle inspirant ?
Partagez vos modèles de cartes mentales avec des créateurs du monde entier et commencez à gagner avec votre travail.
Modèle gratuit