人事部長および採用チームリーダー
四半期ごとの採用計画の立案と進捗確認を行う定例会議
Use cases
About
3Q採用（2022.7-9）マインドマップは、2022年第3四半期における企業の採用活動を網羅的に管理・分析するための専門的なツールです。このテンプレートは、735個のノードを活用して、東京や大阪といった主要拠点別の採用状況から、ダイレクトリクルーティングの戦略までを詳細に可視化します。特に「内定承諾日基準」による進捗管理や、「WMNコンサルタント」などの職種別ターゲット設定、さらには「新卒エージェント」との連携状況まで、採用担当者が把握すべき重要項目を1枚のシートに集約しています。Xmind テンプレートとして、複雑な採用フローや「人事MTGトピック」などの定例業務を整理し、採用の質とスピードを向上させるためのチートシートとして機能します。
Terms and ConditionsWhen to use this template
採用広報担当者およびリクルーター
エージェントや媒体ごとの応募数・内定率の分析と戦略見直し
人事担当役員および経営企画部門
拠点別（東京・大阪）の採用枠の充足状況を経営層へ報告する際
How to use this template
Step 1
テンプレートをXmindで開く
ダウンロードした.xmindファイルをXmindデスクトップ版またはWeb版で開き、全体の構造を確認します。
Step 2
拠点と職種情報を更新する
「東京」や「東京/大阪」の各ブランチにある職種名を、現在募集中のポジションや「本部：10名」などの目標数値に書き換えます。
Step 3
施策と進捗を記録する
「ダイレクトリクルーティング」や「人事MTGトピック」のノードに、最新の施策内容や決定事項を追記して情報を同期します。
Frequently asked questions
このテンプレートには、WMNコンサルタント、営業サポート、経理、マーケティング、国際税務コンサルタントなど、多岐にわたる職種が「東京」や「東京/大阪」のブランチに整理されています。
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