Facilitadores y coaches de equipos
Al iniciar un taller de comunicación no violenta o liderazgo colaborativo con un equipo.
About
Este mapa mental del Módulo 2, titulado 'Cambio de paradigma: recuperando la conexión con mis necesidades', es una guía estructurada para facilitar una sesión de trabajo grupal o individual enfocada en la transición del paradigma de dominación al paradigma de colaboración. El mapa contiene 27 nodos organizados en 4 partes principales: 'PARTE 1: APERTURA', 'PARTE 2: DEL PARADIGMA DE LA DOMINACIÓN AL PARADIGMA DE LA COLABORACIÓN', 'PARTE 3: LA CONEXIÓN' y 'PARTE 4: LOS TRES NIVELES DE NECESIDADES'. Incluye actividades como 'Actividad de conexión en parejas', 'Socialización' y 'Reflexión y preguntas', así como espacios para la 'Dedicatoria de la sesión' y la revisión del 'propósito compartido'. Este template de Xmind es ideal para facilitadores, coaches o equipos que buscan explorar dinámicas de poder, conexión interpersonal y necesidades humanas profundas.
Terms and ConditionsWhen to use this template
Coaches personales y terapeutas
Durante una sesión de coaching individual para explorar patrones de dominación y colaboración en la vida personal.
Líderes de equipo y recursos humanos
En una reunión de equipo para resolver conflictos internos aplicando los tres niveles de necesidades.
How to use this template
Step 1
Descarga y abre el archivo
Descarga el archivo .xmind y ábrelo en Xmind (versión de escritorio o web).
Step 2
Analiza la estructura del mapa
Revisa la estructura general: las 4 partes principales y los nodos de apertura y cierre.
Step 3
Personaliza el contenido inicial
Personaliza los nodos de 'Anuncios' y 'Dedicatoria de la sesión' según tu contexto.
Step 4
Guía la discusión en vivo
Durante la sesión, expande cada parte secuencialmente, utilizando los nodos de 'Socialización' y 'Reflexión' para guiar la discusión.
Step 5
Registra los acuerdos finales
Al finalizar, completa el nodo 'CIERRE' con los aprendizajes y acuerdos del grupo.
Frequently asked questions
Incluye 27 nodos organizados en 4 partes: apertura, transición de paradigmas, conexión y tres niveles de necesidades. Contiene actividades, socialización y reflexiones guiadas.
Sigue las partes secuencialmente: comienza con la apertura y la actividad de conexión, luego explora los paradigmas, la conexión y finalmente los niveles de necesidades. Adapta los tiempos según el grupo.
Sí, es completamente editable. Puedes modificar nodos, agregar notas o cambiar el diseño para adaptarlo a tu sesión específica.
Está diseñado para facilitadores, coaches, formadores o equipos que trabajan temas de comunicación no violenta, liderazgo colaborativo o desarrollo personal.
La parte 4 introduce los tres niveles y propone identificar un conflicto común en casa para aplicar el modelo, fomentando la reflexión práctica.
Got an inspiring template?
Share your mind map templates with creators around the world and start earning from your work.
Free template