人力资源培训专员或团队负责人
筹备公司内部首次学习平台分享会或技能工作坊
Learning Platform Activity 1st * Presentation 模板专为企业内训、学术交流或学习平台活动策划而设计。该思维导图涵盖了从活动目标设定到后期评估的全流程,包含 78 个节点,重点围绕「What?」、「When/Where?」、「Who」以及「How?」四个核心维度展开。它不仅提供了详细的时间分配方案(如 12 分钟的演讲与 25 分钟的评估),还特别设计了复杂的「激励机制」,通过基础积分与活跃积分相结合的方式提升参与度。这份 Xmind 模板能够帮助组织者清晰界定「评估者分工」与「互动内容及形式」,确保活动在 1 小时内高效完成,是提升团队演讲技巧与评估能力的实战指南。
이용약관筹备公司内部首次学习平台分享会或技能工作坊
设计一套带有竞争激励机制的线上线下混合式演讲比赛
复盘并优化现有的团队内部评估与反馈流程
在 Xmind 桌面端或移动端打开 .xmind 文件,查看预设的活动框架。
根据实际需求修改「When/Where?」中的时间节点,并替换「Goals」中的具体目标。
完成策划后,将思维导图导出为图片或 PDF,作为活动执行手册分发给演讲者和评估者。
您可以直接沿用模板中的四大主干结构。首先在「What?」中定义本次学习活动的目标,然后在「When/Where?」中填入具体的时间地点。最关键的是根据「How?」分支下的建议,设定好「Meeting Control」和互动环节,确保流程顺畅。
模板内置了一套完整的积分逻辑:整场会议设有 10 分基础分,通过「举手并发言」可获得不封顶的活跃积分。这种机制旨在激励观众提供意见,最终根据积分排名发放「活跃奖」或「参与奖」。
可以。该模板在 Xmind 中是完全可编辑的。您可以根据实际的评审需求,在「评估者分工?」节点下添加子主题,明确每位评委负责的维度,如语言表达、逻辑结构或幻灯片设计等。
该模板特别适合 1 小时左右的中小型学习分享会。它通过「On-site & Live meeting」的形式兼顾了现场演讲者与线上观众,非常适合企业内部的技能分享或读书会活动。
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