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キャリアの転機で新しい人脈を構築したいとき
岡島悦子の著書『人脈力』(2008年12月12日出版)を基にした「人脈力 マインドマップ」は、人脈構築の理論と実践を147のノードで体系的に整理したテンプレートです。本書の核となる「人脈スパイラルモデル」を中心に、「自分にタグをつける」「コンテンツを作る」「仲間を広げる」「自分情報を流通させる」「チャンスを積極的に取りに行く」の5ステップを解説。さらに「人脈レイヤー」の概念を用いて、現在の人脈レベルを診断し、レイヤーアップを目指す方法を提示します。具体的なノードとして「自分の仕事のドメインは自分で定義する」や「ひやっとする体験」など、著者の実体験に基づくキーフレーズも多数収録。このテンプレートは、人脈構築の全体像を俯瞰し、自分自身のブランディングや行動計画を立てるための実践的なガイドです。
Terms and Conditionsキャリアの転機で新しい人脈を構築したいとき
社内で自分の認知度を高め、抜擢される人材を目指すとき
自分のブランディングを見直し、人脈の質を向上させたいとき
Xmindでテンプレートを起動し、人脈スパイラルモデルや各ノードを読み込み著者の思考体系を理解します。
人脈レイヤーを用いて現在の自分の立ち位置を評価し、5つのステップに沿って自身の状況をノードに反映させます。
レイヤーアップのための具体的なアクションを選択し、自分自身のブランディングに繋がるキャッチフレーズを追記して完成させます。
岡島悦子の『人脈力』を基に、人脈スパイラルモデル、人脈レイヤー、行動計画など147のノードで構成。目的、疑問、背景、お気に入りのフレーズ、具体的なタスクまで網羅しています。
人脈構築の5段階プロセスで、「自分にタグをつける」「コンテンツを作る」「仲間を広げる」「自分情報を流通させる」「チャンスを積極的に取りに行く」から成ります。このサイクルを回すことで人脈が螺旋状に拡大します。
はい。著者はマッキンゼー出身のヘッドハンターで、会社員向けに「社内勉強会」などの具体的なアクションも記載。起業家だけでなく、組織内で人脈を広げたい方にも有効です。
現在の人脈レベルを診断し、「ひやっとする体験」をきっかけに一段上のレイヤーへアップする考え方。実力以上のチャレンジやブランディング構築を通じて、人脈がチャンスを生む好循環を目指します。
XmindデスクトップまたはWebアプリで.xmindファイルを開き、各ノードのテキストを自分の状況に合わせて書き換えるだけです。色やアイコンも自由にカスタマイズできます。
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